MENTORING HR Ticino

 

Questo programma offre a soci e socie un'opportunità unica di crescita professionale e personale.

 

IN COLLABORAZIONE CON

Le figure denominate Mentor, soci e socie con esperienza senior, guideranno le figure denominate Mentee, soci e socie junior, per una durata di sei mesi.

 

  • Il percorso promuove lo scambio di competenze e la creazione di solide relazioni professionali.
  • Partecipando, il team Mentor potrà trasmettere le proprie conoscenze e supportare la crescita della figura Mentee.
  • Il team Mentee, invece, avrà l'opportunità di acquisire nuove competenze e ampliare il proprio network.
  • Il programma è aperto a soci e socie con interesse ad un percorso di sviluppo reciproco.


26 novembre 2024 - Avviato il  progetto pilota Mentoring HR Ticino che ha riscosso, alla sua prima edizione, grande interesse e numerosissime adesioni. Ben 16 coppie alla partenza di questo arricchente percorso di 6 mesi che costituisce un’occasione di scambio di competenze ed esperienze, di crescita reciproca e di networking all’interno dell'Associazione.

Grazie a tutte e a tutti Mentor e Mentee per l’entusiasmo e la preziosissima disponibilità !

 

31 marzo 2025 - MENTORING HR Ticino
✨Incontro d'aggiornamento tra Mentor e Mentee✨
✨Un percorso di sviluppo reciproco che sta dando i suoi frutti ✨

   

 

 

 

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