MENTORING HR Ticino

 

Questo programma offre a soci e socie un'opportunità unica di crescita professionale e personale.

 

IN COLLABORAZIONE CON

Le figure denominate Mentor, soci e socie con esperienza senior, guideranno le figure denominate Mentee, soci e socie junior, per una durata di sei mesi.

 

  • Il percorso promuove lo scambio di competenze e la creazione di solide relazioni professionali.
  • Partecipando, il team Mentor potrà trasmettere le proprie conoscenze e supportare la crescita della figura Mentee.
  • Il team Mentee, invece, avrà l'opportunità di acquisire nuove competenze e ampliare il proprio network.
  • Il programma è aperto a soci e socie con interesse ad un percorso di sviluppo reciproco.


26 novembre 2024 - Avviato il  progetto pilota Mentoring HR Ticino che ha riscosso, alla sua prima edizione, grande interesse e numerosissime adesioni. Ben 16 coppie alla partenza di questo arricchente percorso di 6 mesi che costituisce un’occasione di scambio di competenze ed esperienze, di crescita reciproca e di networking all’interno dell'Associazione.

Grazie a tutte e a tutti Mentor e Mentee per l’entusiasmo e la preziosissima disponibilità !

 

31 marzo 2025 - MENTORING HR Ticino
✨Incontro d'aggiornamento tra Mentor e Mentee✨
✨Un percorso di sviluppo reciproco che sta dando i suoi frutti ✨

   

 

17 aprile 2025 - Prima collaborazione con la Divisione Socialità Città di Lugano

Grazie a questa nuova collaborazione, un gruppo di Mentor/Mentee  è stato presente alla parte finale del corso  “Preparati al colloquio di selezione” organizzato dalla Divisione Socialità per permettere ai partecipanti di simulare un vero colloquio di selezione.  Al termine della simulazione, i partecipanti hanno ricevuto un feedback personalizzato finalizzato ad una riflessione su punti di forza a aree di miglioramento.

Un momento che ha rappresentato molto più di un semplice incontro: è stato l’inizio di un percorso ricco di possibilità!

Un'occasione unica per i partecipanti del progetto MENTORING HR Ticino per mettersi in gioco, crescere professionalmente e umanamente, e allo stesso tempo contribuire con valore concreto alla comunità della Divisione Socialità.

Un grazie di cuore ai Mentor/Mentee presenti per il tempo, la dedizione, l’energia e l’entusiasmo che avete generosamente condiviso. La vostra  presenza è stata preziosa!

 

 

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