Il tempo rappresenta la risorsa più importante di cui disponiamo, eppure spesso lo diamo per scontato o lo trascuriamo. Ci accorgiamo del suo fluire attraverso i suoi effetti e le sue conseguenze che portano cambiamenti sul nostro corpo o nelle nostre vite ma senza poterlo veramente controllare. Il nostro modo di considerare il tempo rappresenta la struttura che diamo alle nostre vite e condiziona le nostre scelte. Scelte che operiamo nella nostra vita privata, ma anche in quella professionale nella quale la nostra visione del tempo si scontra inevitabilmente con quella dei nostri colleghi e dell’azienda stessa creando un intreccio che dà forma al mondo del lavoro.

HR Ticino vi invita ad una riflessione sulle logiche del tempo nel mondo del lavoro che avrà luogo in tre serate distinte:

07 ottobre 2021: Tempo e individuo
14 ottobre 2021: Tempo e team
21 ottobre 2021: Tempo e organizzazioni

Un panel di relatori variegato e competente condividerà con i partecipanti le proprie riflessioni ed esperienze sul tema, affrontandolo da diversi punti di vista. Il tempo dei cambiamenti, i tempi dei manager, il tempo dello smart working, la predittività dei dati HR sono alcuni dei temi che verranno affrontati.

L'evento è offerto in modalità online sulla piattaforma Swiss Virtual Expo. Si tratta di un'esperienza nell'esperienza che permetterà all'Associazione ed ai partecipanti di sperimentare una modalità d’interazione che ci accompagnerà anche nella nuova normalità post pandemia.

Siamo consapevoli che un'Associazione vive di contatti e relazioni e che l'incontro in presenza è fondamentale; per questo motivo, se la situazione pandemica lo permetterà, concluderemo Trilogia cHRonoLogiche con una cena in presenza. Una conferma verrà data nel corso del mese di settembre.

Ringraziamo gli sponsor e gli sponsor tecnici che con il loro prezioso sostengo contribuiscono tangibilmente all'organizzazione di questo evento e invitiamo tutti a visitare i loro stand all'interno del padiglione HR Ticino sulla piattaforma Swiss Virtual Expo.