Dalle differenze alle sinergie: costruire organizzazioni intergenerazionali

Tavola Rotonda | Oltre le generazioni: quando la connessione crea valore

L'intento dell’evento è spostare la conversazione da una narrazione di “generazioni che si scontrano” ad una visione in cui le generazioni, quando si connettono, generano un valore superiore alla somma delle singole parti.

Quantum Hub HR Ticino:

• Come nel mondo quantistico, il valore non nasce dai singoli elementi isolati, ma dalle connessioni che si creano tra di essi.
• Quando generazioni diverse si connettono, nasce un'intelligenza collettiva capace di creare il futuro.
• L'innovazione non appartiene ad una generazione: nasce dall'incontro tra esperienze diverse.

OBIETTIVI

• Riflettere sul concetto di interconnessione tra generazioni come elemento chiave dello sviluppo professionale ed organizzativo, evidenziando come la crescita delle persone sia il risultato di relazioni e trasferimento di competenze tra diverse esperienze.
• Esplorare la capacità delle organizzazioni di integrare simultaneamente esperienza e innovazione, superando la logica delle alternative e valorizzando la coesistenza di approcci differenti come fattore di competitività.
• Evidenziare come il valore nelle organizzazioni non risieda nelle singole generazioni, ma nello spazio di collaborazione e interazione tra senior e junior, dove si genera apprendimento reciproco, innovazione e crescita condivisa.

PARTECIPANTI

HR Manager e specialisti, imprenditori e tutti i professionisti interessati al tema.
Un momento di confronto dedicato a chi guida le organizzazioni e desidera ripensare il ruolo dell’HR come motore di innovazione, engagement e sviluppo del capitale umano.

Il futuro non appartiene a una generazione. Appartiene a chi sa creare connessioni.

MODERATORE

STEFANO DI BENEDETTO Soft Skill Expert, formatore manageriale e consulente intergenerazionale. Autore di un recente libro sulle dinamiche tra le diverse generazioni nel mondo del lavoro. Modera l’incontro, favorendo il confronto tra esperienze e punti di vista di ospiti e pubblico sui cambiamenti che attraversano le organizzazioni contemporanee.

OSPITI

MONICA FERRARIO Client Director internazionale presso Kilpatrick Group SA, con oltre vent’anni di esperienza nell'Executive Search, nel Talent Attraction ed Executive Coaching. Nel suo ruolo in Kilpatrick Group SA, affianca imprese e leadership team nella definizione di strategie per la crescita delle persone e delle organizzazioni, contribuendo a creare contesti capaci di favorire performance sostenibili e sviluppo del capitale umano.

ALESSANDRA SALVATORE HR Manager presso Veragouth e Xilema, azienda con oltre 90 anni di storia ed una forte presenza di giovani professinisti. Si occupa di gestione e sviluppo delle persone, accompagnando collaboratori e responsabili nei diversi momenti del percorso professionale. Con una sensibilità vicina alle nuove generazioni, favorisce un clima di dialogo e collaborazione, facilitando il confronto tra esperienze e prospettive diverse. Porta un approccio pratico ed attento alle relazioni, utile nei processi di crescita e nei cambiamenti organizzativi - Membro del gruppo HR TICINO YOUNG - Master of Science SUPSI in Business Administration con Major in Innovation Management.

PAOLA SANTINI Responsabile del Servizio Inserimento Giovani del Settore disoccupazione di SOS Ticino. Con oltre dieci anni di esperienza nell’inserimento professionale, coordina un team di consulenti socioprofessionali, elabora e implementa progetti di inserimento dedicati ai giovani, promuove lo scambio tra aziende e giovani tramite eventi e varie attività. Conosce sia le necessità delle aziende sia le peculiarità delle nuove generazioni assumendo spesso il ruolo di ponte in un’ottica generativa e sistemica.

FABIO SALVATORE Manager e Imprenditore, fondatore di diverse realtà aziendali e non profit, porta una prospettiva imprenditoriale che unisce innovazione, attenzione alle persone e all'impatto sociale, anche in contesti di crisi. Il suo contributo offre spunti sulla gestione di team eterogenei e sulla creazione di ambienti di lavoro inclusivi e valorizzanti, orientati alla crescita personale e collettiva.

La tavola rotonda si concluderà con un ricco rinfresco, un'occasione informale per continuare il dialogo, ampliare il proprio network e condividere idee in un'atmosfera conviviale.

COSTO, incluso apéro: CHF 20.- soci HR Ticino / CHF 30.- non soci

Iscrizioni entro il 20 ottobre 2026

MODALITÀ DI ANNULLAMENTO e RIMBORSI:

Nel caso di un ritiro del partecipante, il rimborso avviene come segue:

• fino a 10 giorni prima dell’inizio del corso:        50 %
• meno di 9 giorni prima dell’inizio del corso:        0