RU / VOLUTION

DESCRIZIONE TEMATICA

La possibilità di automatizzare e delegare offerte dall’intelligenza artificiale richiede un ripensamento delle RU. Come cambieranno i ruoli chiave nelle risorse umane? Quali attività nell’ambito della selezione e della formazione svolgeremo in modo diverso con l’aiuto dell’AI? Cosa dovremo fare diversamente nelle RU e come cambierà il percorso dei collaboratori?

Per cercare le risposte a queste domande, ci caleremo nei meandri di alcuni scenari concreti.

OBIETTIVI

• Approfondire la conoscenza di alcune tecnologie AI che hanno maggiore impatto sulle RU
• Consapevolezza sul cambiamento dei ruoli HR grazie all’AI con esempi concreti
• Implicazioni dell’AI sulle attività di selezione e formazione
• Le nuove competenze richieste per il cambiamento di ruolo

METODOLOGIA

Workshop interattivo con applicazione diretta dei concetti. Durante il workshop i partecipanti potranno interagire e confrontarsi nel cercare le risposte agli scenari proposti.

PROGRAMMA DELLA SERATA

17:30 - 19:00 Employee journey - Strumenti AI al servizio delle HR

19:00 - 20:30 Tavoli di lavoro - Presentazione dei risultati

PARTECIPANTI

Professionisti HR con familiarità nell’uso di strumenti AI

RELATORI

Andrea Scarinci

ha una solida esperienza nell'innovazione ICT all'interno di grandi aziende come i provider di telecomunicazioni, le agenzie di rating finanziario ed i System Integrator internazionali.  

Essere in prima linea nella comprensione delle nuove tecnologie è la sua passione, fare in modo che abbiano un impatto positivo nella vita delle persone è la sua missione.

Relazioni umane, Cloud, IoT e Blockchain sono i suoi strumenti di lavoro.

Alessandra Prada

consulente aziendale e appassionata di risorse umane, lavora con una dedizione particolare alla ricerca e selezione del personale; attualmente studia per diventare coach, con l'obiettivo di aiutare le persone a esprimere il loro potenziale. Ama esplorare le sfaccettature della comunicazione e cavalca le onde del cambiamento, interessandosi alle nuove tecnologie e le sue implicazioni nel mondo HR.
Con un tocco di ironia e profondità, trasforma ogni conversazione in un'opportunità di crescita e riflessione.

COSTO:
CHF 120.- soci HR Ticino / CHF 150.- non soci

TERMINE ISCRIZIONI: 10.11.2024

ATTESTATO DI FREQUENZA: su richiesta.