mercoledì 10 maggio 2017 dalle 17.30 alle 20.30

Centro Eventi Cadempino

con Alessandra Orsatti (Talent, Training & Recruitment Specialist UBS Ticino)

 

Obiettivi:

Il workshop teorico-pratico ha l'obiettivo di rispondere a questi interrogativi:

• Quali sono le metodologie e gli approcci più efficaci per fare un'analisi dei bisogni formativi in azienda ?
• Quali criteri possiamo tenere in considerazione nella scelta dei migliori provider ?

Soci HR Ticino, ASIO e Associazioni Ticinesi: CHF 100.- / non soci: CHF 150.-

Iscrizioni entro il 28 aprile 2017.

  Programma e dettagli - Capire i bisogni formativi

Martedì 4 aprile 2017 dalle 17.30 alle 20.30

con Romina Henle e Elisabeth Bolis, International Coach Federation, ICF Chapter Ticino

Obiettivi:

lla fine della serata i partecipanti sono in grado:
• di risconoscere le componenti principali di un accordo coaching e il loro impatto sulle diverse relazioni interpersonali
• di comprendere i vari ruoli degli attori coinvolti nel processo di coaching
• di individuare i benefici di un coaching interno rispettivamente esterno

Programma corso:

Il workshop sarà strutturato con metodologie di apprendimento esperienziale, di condivisione delle varie pratiche aziendali e accompagnate da una base teorica.

Soci HR Ticino, ASIO e Associazioni Ticinesi: CHF 100.- / Non soci: CHF 150.-

Iscrizioni entro il 28 marzo 2017.

  Accordo iniziale: le fondamenta del coaching

Mercoledì 22 marzo 2017 dalle 17.30 alle 20.30

con Fulvia Vimercati

Il tema del cambiamento è oggi centrale in ogni contesto, specialmente nel mondo del lavoro. Nell'azienda così come in ogni altro contesto la sfida del cambiamento è peraltro sempre una sfida dell'uomo.

Ci viene spesso detto infatti che in un processo di cambiamento dobbiamo come prima cosa coinvolgere le persone. Ma cosa significa "coinvolgere" le persone? E soprattutto come farlo?

E' qui che la comunicazione, le modalità, lo stile e le strategie che adottiamo, ci vengono in aiuto e ci consentono di allineare le persone agli obiettivi scelti e di promuovere collaborazione e motivazione.

In questo seminario Fulvia Vimercati ci guiderà alla scoperta dei linguaggi e delle strategie comunicative più efficaci per attivare, orientare, gestire e condividere il cambiamento in ambito professionale.

Programma del corso:

 Gli strumenti comunicativi più idonei a veicolare il cambiamento
 Il linguaggio dell'azione: la comunicazione performante
 Il linguaggio dell'allineamento: la comunicazione empatica
 Il linguaggio del coinvolgimento: la comunicazione motivazionale

Soci HR Ticino, ASIO e Associazioni Ticinesi: CHF 100.- / Non soci: CHF 150.-

Iscrizioni entro il 6 marzo 2017.

  Io cambio, tu cambi, noi cambiamo

STRUMENTI DI USO PRATICO CHE FANNO LA DIFFERENZA

martedì 21 febbraio 2017 dalle 17.30 alle 20.30

Centro Eventi, Cadempino

 

Obiettivi:

Acquisire gli strumenti di uso pratico quotidiano per gestire e presentare i progetti, divenendo più efficienti ed efficaci nel raggiungere gli obiettivi desiderati.

Programma del corso:

Durante il seminario saranno trattati, IN MODALITÀ LABORATORIO ESPERIENZIALE, principalmente i seguenti strumenti:

• Analisi SWOT
• La pianificazione delle attività: il diagramma di Gantt
• L'analisi ABC
• Il brainstorming: gli errori da evitare e come renderlo efficace

Relatore: Alberto Oltolini, responsabile HR Organization Gruppo BSI.

CHF 100.- soci HR Ticino, ASIO e gruppo Associazioni Ticinesi.  CHF 150.- non soci.

Iscrizioni entro il 14.02.2017

  Locandina HR Toolbox