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INCENTIVE & PERFORMANCE MANAGEMENT: IL RUOLO CENTRALE DELLA FUNZIONE HR NEL GUIDARE LE PERFORMANCE

Martedì 16 ottobre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Obiettivi

Come le HR possono gestire in modo incisivo il processo di Incentive & Performance Management ?
I partecipanti avranno l'occasione di approfondire tutte le fasi per la scelta, l'implementazione e la gestione mirata del processo di valutazione delle performance in azienda.


Programma

Durante il microseminario si approfondiranno tutti gli aspetti per l'implementazione e la gestione di un sistema di Incentive & Performance Management in azienda:
• Performance Management: what (goals) and how (comportamenti), sistemi integrati di competenze. Le nuove tendenze sulla valutazione delle performance;
• piani di sviluppo e Internal Mobility: come supportare i percorsi di carriera interna;
• piattaforme per la gestione dei dati: criteri per la scelta dei provider e coinvolgimento dei collaboratori nella fase pilota;
• formare i Manager per gestire in modo efficace il processo: Train the Trainer e coaching da parte di HR a supporto della Linea.

Relatrice: Alessandra Orsatti (Talent, Training & Recruitment Specialist, UBS Ticino)

CHF 100.- (soci HR Ticino e Associazioni Ticinesi) ; CHF 150.- (non soci)

Iscrizioni entro il 05.10.2018

pdf  locandina

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