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INCENTIVE & PERFORMANCE MANAGEMENT: IL RUOLO CENTRALE DELLA FUNZIONE HR NEL GUIDARE LE PERFORMANCE

Martedì 16 ottobre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Obiettivi

Come le HR possono gestire in modo incisivo il processo di Incentive & Performance Management ?
I partecipanti avranno l'occasione di approfondire tutte le fasi per la scelta, l'implementazione e la gestione mirata del processo di valutazione delle performance in azienda.


Programma

Durante il microseminario si approfondiranno tutti gli aspetti per l'implementazione e la gestione di un sistema di Incentive & Performance Management in azienda:
• Performance Management: what (goals) and how (comportamenti), sistemi integrati di competenze. Le nuove tendenze sulla valutazione delle performance;
• piani di sviluppo e Internal Mobility: come supportare i percorsi di carriera interna;
• piattaforme per la gestione dei dati: criteri per la scelta dei provider e coinvolgimento dei collaboratori nella fase pilota;
• formare i Manager per gestire in modo efficace il processo: Train the Trainer e coaching da parte di HR a supporto della Linea.

Relatrice: Alessandra Orsatti (Talent, Training & Recruitment Specialist, UBS Ticino)

CHF 100.- (soci HR Ticino e Associazioni Ticinesi) ; CHF 150.- (non soci)

Iscrizioni entro il 05.10.2018

pdf  locandina

LE COMPETENZE IN AZIONE! Massimizzare i risultati attraverso la consapevolezza personale

Martedì 25 settembre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Obiettivi

• Approfondire la conoscenza e la consapevolezza di sé e massimizzare il raggiungimento degli obiettivi nelle relazioni e nel lavoro.
• Acquisire basi teoriche dei test comportamentali.
• Sperimentare su di sé il test PDA.
• Introdurre gli strumenti gestionali utili nell'area HR.

Programma

Il corso prevede una parte di laboratorio dove si sperimenterà il test PDA e dove verranno fatte delle esercitazioni sull'analisi delle caratteristiche comportamentali:
• Il ruolo delle competenze comportamentali nel raggiungimento dei risultati.
• Le macro teorie di riferimento e la matrice di Marston.
• Introduzione al test PDA.
• Le possibili applicazioni del test PDA nell'ambito delle attività HR.

Relatrice: Silvia Aprosio – Senior Consultant ARU SA

CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner)
CHF 150.- (non soci)

Iscrizioni entro il 18.09.2018

pdf  locandina

 

 

 

1. webinar HR Ticino - Security awareness: non solo social networking

HR webinar

Mercoledì 6 giugno 2018 dalle 18.00 alle 19.30

Coerentemente alla propria strategia digitale, HR Ticino ha deciso di sperimentare nuove modalità di formazione. In particolare lanciamo il primo Webinar che servirà quale test per capire modalità e contenuti di e-learning. Essendo un test, è essenziale raccogliere il feedback da parte dei partecipanti non solo sul contenuto ma anche sulla nuova modalità. Di conseguenza abbiamo anche deciso di proporre questo primo Webinar gratuitamente.

Posti limitati: max. 10 partecipanti in aula (Business Lab La Boutique, Cadempino) e 20 posti live webinar.

Iscrizioni gratuite entro il 31.05.2018

pdf  WEBINAR - Security awareness: non solo social networking

Smart working e welfare aziendale: istruzioni per l'uso

cultura organizzativa top

Mercoledì 18 aprile 2018 dalle 17.30 alle  20.30

Centro Eventi Cadempino

 

Conciliare, innovare, competere: è possibile?  Come cambiare l’organizzazione aziendale per coniugare le esigenze individuali dei lavoratori e quelle dell’impresa? Con quali strumenti? Qual è il quadro giuridico di riferimento?

PROGRAMMA DEL CORSO

Benvenuto e presentazione del programma

  • Perché cambiare?

  • Cosa cambiare?

  • Come cambiare?

  • Dalla teoria alla pratica: come introdurre il benessere in azienda

Partendo dai risultati dell’indagine ‘Il welfare aziendale nelle PMI della Svizzera italiana: prassi, criticità e prospettive’ e dall’esperienza di alcune aziende, si cercherà di: inquadrare il tema nella sua complessità, far chiarezza sugli attori in campo, comprendere la connessione tra dimensione organizzativa e cura della persona e avere consapevolezza degli strumenti e delle modalità di implementazione di un piano di welfare.

Con Vanessa Ghielmetti e Alessandro GalliCOOPAR centro di competenze per la paritàwww.coopar.ch

CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner); CHF 150.-  (non soci) .

Iscrizioni entro il 10.04.2018

Learning & Digit@l Revolution: le nuove sfide della formazione

learning and digital revolution

Martedì 20 marzo 2018, dalle 17.30 alle 20.30

Centro Eventi Cadempino

OBIETTIVI

Abbiamo sempre meno tempo e risorse da dedicare alla formazione: come la digitalizzazione può aiutarci ad essere incisivi nel sostenere lo sviluppo dei collaboratori ?

Quali sono i nuovi format e come sfruttarli al meglio in azienda per aumentare le competenze e la produttività delle persone ?

PROGRAMMA DEL CORSO

Il workshop si focalizzerà sull'innovazione in ambito formativo. Si parlerà di come la digitalizzazione stia contaminando ed influenzando anche il modo di gestire la formazione in azienda. I partecipanti avranno la possibilità di conoscere i vantaggi dell'utilizzo dei nuovi format nei percorsi formativi aziendali. Il programma verterà sui seguenti punti:
• Digit@l Revolution e formazione: webinar, e-learning, virtual classroom, piattaforme per formazione linguistica;
• come creare percorsi formativi efficaci unendo formazione tradizionale e nuovi metodi digitali;
• Gamification e interactive learning: come coinvolgere i collaboratori nella formazione.
Si alterneranno parti teoriche a una discussione di casi aziendali concreti.

RELATRICE: Alessandra Orsatti - Talent, Training & Recruitment Specialist UBS Ticino.

CHF 100.- soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner
CHF 150.- non soci

Iscrizioni entro il 5 marzo 2018.

pdf    Learning & Digit@l Revolution

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