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L'intuizione nella gestione delle Risorse Umane

agilita aprile

giovedì 11 aprile 2019

Centro Eventi Cadempino

dalle 17.30 alle 20.30

OBIETTIVI

• I partecipanti potranno prendere atto del ruolo dell'intuizione nelle decisioni e nell'attività dei responsabili HR.
• Potranno sperimentare il metodo Management Constellation applicandolo a qualche caso concreto della loro prassi lavorativa.
• Apprenderanno alcune tecniche sistemiche che possono essere utilizzate immediatamente per accedere al proprio sapere implicito.
• Discuteremo anche possibili ambiti di applicazione e modalità di apprendimento del metodo MC.

PROGRAMMA

• Riflessione sul ruolo dell'intuizione
• Recenti scoperte delle neuroscienze
• Le basi del metodo Management Constellation (MC)
• Sperimentazione pratica

RELATORE

Georg Senoner, nato nel 1953, laureato in economa aziendale presso l'Università L. Bocconi di Milano, ha condotto per oltre 20 anni l'azienda di famiglia Sevi, produttrice di giocattoli a livello internazionale. Nel 1998 inizia l'attività di consulenza di direzione in collaborazione con un noto studio milanese. In seguito fonda SysMaCon, una società di consulenza e formazione di matrice sistemica. Si specializza in sviluppo organizzativo, strategie ed executive coaching. Insegna la metodologia delle costellazioni sistemiche in vari istituti europei e americani. Ha pubblicato vari contributi per libri e riviste di management.

ISCRIZIONI: entro il 04.04.2019

CHF 100.- soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner / CHF 150.- non soci

pdf locandina

 

Intelligenza emotiva e leadership 4.0

hrb

Giovedì 14 marzo 2019

dalle 17.30 alle 20.30

Centro Eventi Cadempino

La nostra mente è la depositaria degli strumenti per gestire emozioni, atteggiamenti e comportamenti che, professionalmente, si traducono in una maggiore o minore capacità di governare situazioni complesse, rischi, e stress, prendere decisioni rapide ... coinvolgere e contaminare gli stakeholders che possono influenzare i nostri obiettivi.

I partecipanti saranno coinvolti in attività didattiche ed esercitazioni utili a:

  • entrare in contatto con una metodologia semplice ed efficace per riconoscere emozioni e comportamenti al fine di interpretarli in termini di leadership e comunicazione all’interno di gruppi di lavoro;
  • analizzare in particolare il connubio tra emozioni e comportamenti professionali in un percorso innovativo nell’ambito dello sviluppo del personale;
  • fornire spunti interessanti per comprendere e governare al meglio le proprie emozioni nell’ambito personale e professionale.

Il focus è sul sistema che regola le nostre azioni, prenderne consapevolezza significa governare i nostri comportamenti anche nelle sfide più grandi. 

RELATORE:

Roberto Cucumazzo, Managing Partner Consulenza Ticino Sagl, Founder 4P Value Srl, formatore certificato FFA-APF 1.

QUOTA D'ISCRIZIONE:

CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner) ; CHF 150.- (non soci).

TERMINE D'ISCRIZIONE: 04.03.2019  -   Posti limitati

pdf  locandina

 

SVILUPPARE AGILITÀ COMPORTAMENTALE IN UN MONDO EFFERVESCENTE

mercoledì 6 febbraio 2019

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Il mondo cambia, alcuni nostri comportamenti evolvono e nel contempo vecchie abitudini rimangono, creando un dualismo in ciascuno di noi. L’agilità, vista come la capacità di agire insieme per adattarsi al contesto, è uno strumento pratico per aiutarci a riacquistare l’equilibrio perso.

Dopo una breve presentazione dei concetti chiave, il corso diventerà esperienziale, consentendo a ciascuno dei partecipanti di prendere coscienza delle proprie abitudini con i rispettivi “costi”, in modo da farle evolvere.

Verranno messi a disposizione dei partecipanti strumenti di auto-osservazione e sviluppo dell’agilità comportamentale da utilizzare sul posto di lavoro parallelamente all’attività, così da proseguire con lo sviluppo personale e/o quello del proprio team.

OBIETTIVI DEL CORSO

- Famigliarizzarsi con le posture dell'agilità comportamentale e diventare consapevoli della propria capacità ad adattarsi, riconoscendo le necessità, la capacità dell'organizzazione ed i bisogni del contesto.

- Fare evolvere queste posture per creare, insieme ad altri, dell'intelligenza collettiva tesa a supportare il raggiungimento degli obbiettivi comuni.

- Sviluppare la sua capacità a fare leva sull'intelligenza collettiva per affrontare la volatilità, l'incertezza, la complessità e l'ambiguità del contesto.

RELATORE: Xavier Bronlet, Systemic and Behavioural Agile Coach, ACC ICF Coach, Managing Partner AccelerationLab SA, Cadempino.

QUOTA: CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner) ; CHF 150.- (non soci).

ISCRIZIONI: entro il 31 gennaio 2019

pdf locandina  

Il ROI della formazione: mito o realtà?

mercoledì 28 novembre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino 

• Il nuovo ruolo della funzione HR: da people oriented a people & business oriented.
• I cinque livelli di valutazione della formazione.
• Le tecniche per isolare gli effetti della formazione.
• Le tecniche di calcolo dei costi diretti ed indiretti della formazione.
• Il calcolo dei benefici tangibili e intangibili della formazione.
• Il calcolo del ROI e del Payback Period della formazione.
• La comunicazione dei risultati all'interno dell'organizzazione.

RELATORE:  Dr. Guido Granchi, formatore certificato con esperienza ventennale sui temi del Pensiero Sistemico, Programmazione Neurolinguistica, Statistica, Economics, TQM.

QUOTA:  CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner) ; CHF 150.- (non soci).

ISCRIZIONI:  entro il 12.11.2018

pdf  presentazione corso

INCENTIVE & PERFORMANCE MANAGEMENT: IL RUOLO CENTRALE DELLA FUNZIONE HR NEL GUIDARE LE PERFORMANCE

Martedì 16 ottobre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Obiettivi

Come le HR possono gestire in modo incisivo il processo di Incentive & Performance Management ?
I partecipanti avranno l'occasione di approfondire tutte le fasi per la scelta, l'implementazione e la gestione mirata del processo di valutazione delle performance in azienda.


Programma

Durante il microseminario si approfondiranno tutti gli aspetti per l'implementazione e la gestione di un sistema di Incentive & Performance Management in azienda:
• Performance Management: what (goals) and how (comportamenti), sistemi integrati di competenze. Le nuove tendenze sulla valutazione delle performance;
• piani di sviluppo e Internal Mobility: come supportare i percorsi di carriera interna;
• piattaforme per la gestione dei dati: criteri per la scelta dei provider e coinvolgimento dei collaboratori nella fase pilota;
• formare i Manager per gestire in modo efficace il processo: Train the Trainer e coaching da parte di HR a supporto della Linea.

Relatrice: Alessandra Orsatti (Talent, Training & Recruitment Specialist, UBS Ticino)

CHF 100.- (soci HR Ticino e Associazioni Ticinesi) ; CHF 150.- (non soci)

Iscrizioni entro il 05.10.2018

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